尊龙凯时(中国)人生就是搏!

　　尊龙凯时财经消息ღღ，尊龙凯时人生就是博尊龙凯时 - 人生就是搏!ღღ，ESG评级中心提供包括资讯ღღ、报告ღღ、培训ღღ、咨询等在内的14项ESG服务ღღ，助力上市公司传播ESG理念ღღ，提升ESG可持续发展表现手机现金打鱼ღღ。点击查看【ESG评级中心服务手册】 事件关联主体ღღ：恒大汽车 事件类型ღღ：负面 ESG事件议题ღღ：S——员工权益手机现金打鱼ღღ， G——管理 ESG影响等级ღღ：中等

　　8月25日晚间ღღ，恒大汽车在港交所披露截至2023年6月30日止六个月中期业绩ღღ。业绩显示ღღ，2023年上半年ღღ，集团的行政费用同比下降15.54%至9.3592亿元ღღ，主要因为雇员减少尊龙凯时人生就是搏z6comღღ、若干现职雇员减薪及研发开支减少ღღ。

　　恒大汽车在上半年亏损68.7亿元ღღ。其中有10.6亿元为原地产业务亏损ღღ、 37.2亿元为资产处置ღღ、资产减值等非经营性亏损手机现金打鱼ღღ，汽车业务经营性亏损20.9亿元（当中还包括5.1亿元的借款利息ღღ，债转股落实后将不再新增）ღღ。

　　根据恒大汽车的2022年度报告ღღ，截至2022年12月31日ღღ，该集团拥有4506名员工ღღ。同比去年减少28.3%ღღ。管理层与普通员工的比例从1比5变为接近1比2ღღ，目前恒大管理结构略显臃肿ღღ。根据界面新闻发布的计算ღღ，2023年上半年尊龙凯时人生就是搏z6comღღ，恒大汽车减员幅度达到64%ღღ。虽然恒大汽车将吸引人才ღღ，并将这一问题作为重要问题之一ღღ，但自恒大集团暴雷后ღღ，恒大汽车多次被报道停产停薪的消息ღღ。去年年底手机现金打鱼尊龙凯时人生就是搏z6comღღ，另据报道ღღ，恒大汽车已在内部优化ღღ，整体优化和消除的比率为10%ღღ，某些部门或者业务线比这个数目还高ღღ，以及还有25%的员工已经停薪留职1至3个月ღღ。

　　从ESG角度来看ღღ，恒大汽车面临的主要是ESG中社会劳动力问题ღღ，公司人才大量流失是企业在社会方面的重大事件ღღ，很可能也是由于公司对于员工的职业发展和工作环境存在问题ღღ，导致员工不满意而离职ღღ。ESG 绩效表现良好的公司ღღ，给员工提供了较好的福利和健康保障ღღ，能够吸引和留住优秀员工尊龙凯时人生就是搏z6comღღ，员工工作满意度和积极性较高ღღ，也有利于提高劳动生产率ღღ。

　　作为新能源车企的一员ღღ，恒大汽车需要重视ESG的重要性ღღ，将ESG的发展理念融入企业规划并构建ESG组织管理体系手机现金打鱼ღღ，可以帮助企业在立足自身高质量发展的同时ღღ，满足各方利益相关者的期望与要求ღღ，共建共享可持续发展理念ღღ，以更明确的实施路径ღღ，更专业化和规范化的管理流程ღღ，深入践行ESG行动目标管理实践ღღ，实现企业碳中和的长远愿景ღღ。

　　劳动力保障层面ღღ，报告中多次提及公司坚持千秋基业尊龙凯时人生就是搏z6comღღ，以人为本的原则ღღ。促进员工与企业共同成长ღღ，但缺乏更多数据支撑ღღ。以及恒大汽车减员幅度高达64%ღღ，恒大汽车应该十分清楚员工管理和职业发展是在公司属于基石地位ღღ。员工是公司的内部成员ღღ，是公司正常运作的支柱ღღ。企业的社会责任必须从关注人和照顾员工开始ღღ，然后延伸到公司之外ღღ，对消费者和整个社会负责ღღ。只不过恒大汽车并没有做到向报告中述说的高度重视人才吸引与留任ღღ。